いつもありがとうございます。
名古屋市、一宮市、岐阜市を中心に活動してる社労士の長屋です。
社会保険労務士 長屋労務管理事務所のホームページを見て頂きまして感謝申し上げます。

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　　　〜キャリアアップの促進のための助成制度の円滑な活用に向けて〜
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厚生労働省が「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」を策定！


厚生労働省では、非正規雇用問題に対する取り組みの一環として、有期契約労働者など(※)の企業内でのキャリアアップ（正規雇用への転換・人材育成・処遇改善など）を推進する事業主に対する包括的な助成制度を、平成25年度に創設する予定です。


これに先立ち、今月から重点分野など（健康、環境、農林漁業など）の事業主が行う人材育成については、前倒しで実施します。〔非正規雇用労働者育成支援奨励金〕


今回のガイドラインを機に有期契約労働者などの支援を有効的に行っていただき、各種助成制度の活用を積極的に考えてはいかがでしょうか？


　※有期契約労働者および正規雇用の労働者以外の無期契約労働者をいいます。（短時間労働者、派遣労働者を含みます。）


【概要】

　　(1)キャリアアップに向けた管理体制の整備

　　(2)計画的なキャリアアップの取り組みの推進

　　(3)正規雇用・無期労働契約への転換
　　　
　　(4)人材育成

　　(5)処遇改善
　　　　　　　　　　　　　
　　(6)その他


○詳細はこちらをご覧ください。
http://krs.bz/roumu/c?c=8199&m=28323&v=0ed102f8


◆当事務所では、「採用時」や「キャリアアップ」の各種助成制度を事業主の為に積極的に支援しておりますのでお気軽に当事務所までお問い合わせください。



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　　　　　　　名古屋で「パワハラ」対策セミナー開催
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今回は、パワハラに関するセミナー情報をお届けしたいと思います。


近年、非常に増えてきたパワハラ問題をどう対処するのか？予防策をどう講じていくのか？など


今回のセミナーでは、経営者や労働法の専門家を迎え、社内制度整備の在り方、相談体制や相談への対応法を交えながら２名の専門家から予防策・解決策を話して頂けます。



☆知っておきたい！労務担当者・管理職のためのパワハラ対策セミナー

　　「〜企業の対応策3つのポイント〜」


○日時：平成25年3月4日（月）　14:00〜17:00　（開場13:30）

○場所：愛知県歯科医師会館2Fホール

○定員：220名（先着順、参加無料）

第一部

　　　◆佐々木常夫氏（株式会社東レ経営研究所 特別顧問）
　　　　「パワハラ対策がもたらす人間関係向上の効果〜社員と企業の育て方〜」

第二部

　　　◆和田肇氏（名古屋大学大学院 法学研究科 教授）
　　　　「裁判例に見るパワハラの法的問題　その時企業は」


▼セミナーの詳細、申込方法はこちらをご覧ください
http://merumaga.kyoukaikenpo.or.jp/r/c.do?2J_bV_5_vky


社内のパワハラ・セクハラ問題で悩まれている経営者がおられましたら、是非、本セミナーに参加して諸問題の対策を講じてください。
また、社内の労務問題でお困りの場合は、最寄りの社会保険労務士事務所へ相談してみてください。



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　　　　　名古屋や各地方で「成人式開催」が開催されております。
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今年は、1月14日が「成人の日」です。


この時期には、テレビで各地の「成人式」の様子が放映されますね。


テレビを見ていると華やかな振り袖を着てお友達と一緒にお祝いした若かりし日を思い出すかたも多いのではないでしょうか？


皆様が子供のころ、「大人」といえばどんな存在でしたか？

そして、ズバリ「何歳からが大人」だと思っていましたか？
　
また、「大人になったらしたいことは？」etc.


「成人の日」を機に子供に大人にまつわるホンネを聞いてはどうでしょうか？

　
ご自身が小学生だったころと、今の子供達との違いがあるのかどうか？今と昔を比較してみるのも面白いと思いますよ。


ちなみに私、ハーレー社労士は19年前に成人式を迎えましたので、来年は2回目の成人式となります。


40歳になっても健康で幸せな1年が過ごせる様に毎日精進を努めたいと思います。



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