名古屋市、一宮市、岐阜市を中心に活動してる社労士の長屋です。
社会保険労務士 長屋労務管理事務所のホームページを見て頂きまして感謝申し上げます。
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〜キャリアアップの促進のための助成制度の円滑な活用に向けて〜
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厚生労働省が「有期契約労働者等のキャリアアップに関するガイドライン」を策定！
厚生労働省では、非正規雇用問題に対する取り組みの一環として、有期契約労働者など(※)の企業内でのキャリアアップ（正規雇用への転換・人材育成・処遇改善など）を推進する事業主に対する包括的な助成制度を、平成25年度に創設する予定です。
これに先立ち、今月から重点分野など（健康、環境、農林漁業など）の事業主が行う人材育成については、前倒しで実施します。〔非正規雇用労働者育成支援奨励金〕
今回のガイドラインを機に有期契約労働者などの支援を有効的に行っていただき、各種助成制度の活用を積極的に考えてはいかがでしょうか？
※有期契約労働者および正規雇用の労働者以外の無期契約労働者をいいます。（短時間労働者、派遣労働者を含みます。）
【概要】
(1)キャリアアップに向けた管理体制の整備
(2)計画的なキャリアアップの取り組みの推進
(3)正規雇用・無期労働契約への転換
(4)人材育成
(5)処遇改善
(6)その他
○詳細はこちらをご覧ください。
http://krs.bz/roumu/c?c=8199&m=28323&v=0ed102f8
◆当事務所では、「採用時」や「キャリアアップ」の各種助成制度を事業主の為に積極的に支援しておりますのでお気軽に当事務所までお問い合わせください。
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